I. CHỨC DANH PHÓ GIÁM ĐỐC

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý.

2. Chức danh công việc: Phó Giám đốc

3. Số lượng: 01 người

4. Mô tả công việc:

Phó Giám đốc là người quản lý công ty có nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn như sau:

+ Nhiệm vụ:

· Hỗ trợ Giám đốc quản lý và điều hành toàn bộ Công ty;

· Chịu trách nhiệm với Giám đốc về mọi hoạt động diễn ra trong Công ty;

· Xây dựng, hoạch định và triển khai các chính sách, mục tiêu, dự án cho cả Công ty và cho từng bộ phận, phòng, ban  trong Công ty;

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

+ Trách nhiệm:

· Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty và/hoặc Giám đốc trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao;

· Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty và chủ sở hữu công ty;

· Trung thành với lợi ích của Công ty, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;

· Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho Công ty về Công ty mà mình, người có liên quan của mình làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối;

· Chịu trách nhiệm cá nhân đối với thiệt hại cho Công ty do vi phạm những trách nhiệm của mình nêu trên.

+ Quyền hạn:

· Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty trong phạm vi nhiệm vụ và theo sự phân công của Giám đốc;

·  Trong một số trường hợp đưa ra các quyết định quan trọng đối với Công ty thay Giám đốc khi Giám đốc vắng mặt và/hoặc khi có sự ủy quyền của Giám đốc;

· Ký kết các giao dịch, Hợp đồng, văn bản theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.

5. Yêu cầu trình độ:

· Có chuyên môn, am hiểu lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh và may mặc;

· Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phối hợp, điều hành các bộ phận, phòng ban trong công ty;

· Có ký năng đàm phán, khéo léo, giao tiếp hiệu quả;

· Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết tình huống cấp bách tốt;

· Khả năng hoạch định chiến lượng cao;

· Trình độ tiếng Trung, tiếng Anh thành thạo;

· Trình độ tin học văn phòng thành thạo.

6. Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành, lãnh đạo và làm việc trong các vị trí Giám đốc/Tổng Giám đốc, Phó giám đốc/Phó Tổng Giám đốc của các công ty sản xuất, ưu tiên các công ty may mặc có vốn đầu tư nước ngoài.

7. Mức lương: 20.000.000 VNĐ (Hai mươi triệu đồng)

8. Thời gian làm việc: Từ ngày 24/02/2025 đến ngày 24/02/2027.

9. Địa điểm làm việc: 1429, tờ bản đồ số 26, Thôn Duyên Hy Xã Định Hưng, Huyện Yên Định, Tỉnh Thanh Hóa.

10. Thời hạn đăng tuyển: Từ ngày 19/12/2024 đến ngày 06/01/2025.

II. CHỨC DANH GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY

1. Vị trí công việc: Chuyên gia.

2. Chức danh công việc: Giám đốc nhà máy

3. Số lượng: 01 người

4. Mô tả công việc:

Giám đốc nhà máy là người đứng đầu bộ phận Nhà máy của Công ty có nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn như sau:

+ Nhiệm vụ:

· Quản lý mọi mặt, vấn đề có liên quan đến Nhà máy;

· Giám sát hoạt động sản xuất, chất lượng của các Nhà máy, phát triển các quy trình nhằm tối đa hóa quản lý, an toàn, chất lượng và năng suất;

· Phối hợp với bộ phận kỹ thuật thiết lập các phương pháp cải tiến trong quá trình sản xuất, trang bị máy móc, thiết bị vật tư và bố trí mặt bằng Nhà máy theo thiết lập nội bộ một cách thích hợp liên quan đến việc sắp xếp trật tự, sử dụng đúng các nguồn lực có sẵn (chi phí, máy móc, vật liệu, phương pháp sản xuất);

· Lên kế hoạch sản xuất, triển khai tổ chức cũng như kiểm tra, đôn đốc nhân viên, công nhân làm việc theo đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động, giảm thời gian, chi phí, hao mòn tài sản;

· Tổ chức, sắp xếp được đội ngũ cán bộ nhân viên, nhân lực sao cho việc vận hành diễn ra an toàn, hiệu quả, đúng quy định và mục tiêu trong kế hoạch;

· Thiết kế, tạo dựng môi trường làm việc trong Nhà máy và phân công trách nhiệm cho các hoạt động, kiểm soát quy trình thực hiện;

· Bên cạnh đó phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc tốt nhất, xây dựng chính sách nhân sự, duy trì đáp ứng nguồn lực sản xuất;

· Kiểm soát, quản lý chi phí ngân sách trong mức cho phép của công ty, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, lao động, báo cáo lượng sản phẩm tồn kho, các vấn đề phát sinh một cách kịp thời để có biện pháp khắc phục nhanh chóng;

· Đánh giá nhà máy, phân bổ các nhà cung cấp và thị trường Nhà máy;

· Các công việc khác theo sự phân công, điều hành của Giám đốc.

+ Trách nhiệm:

· Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty và/hoặc Giám đốc trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao;

· Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty và chủ sở hữu công ty;

· Trung thành với lợi ích của Công ty, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;

· Chịu trách nhiệm cá nhân đối với thiệt hại cho Công ty do vi phạm những trách nhiệm của mình nêu trên.

+ Quyền hạn:     

· Quyết định, quản lý, xử lý, giám sát mọi vấn đề liên quan đến Nhà máy và hoạt động sản xuất hằng ngày của Nhà máy;

· Ký kết các giao dịch, Hợp đồng, văn bản theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.

5. Yêu cầu trình độ:

· Có chuyên môn, am hiểu lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, may mặc, kỹ thuật và công nghệ may mặc;

· Có năng lực xây dựng chiến lược phát triển sản xuất;

· Khả năng linh hoạt, thích ứng với công việc cường độ cao, thích ứng nhanh với công nghệ hiện đại;

· Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phối hợp, điều hành các bộ phận trong Nhà máy và kết nối, phối hợp Nhà máy với bộ phận văn phòng và kỹ thuật;

· Có kỹ năng đàm phán, khéo léo, giao tiếp hiệu quả;

· Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết tình huống cấp bách tốt;

· Trình độ tiếng Trung, tiếng Anh thành thạo;

· Trình độ tin học văn phòng thành thạo.

6. Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành, lãnh đạo và làm việc trong các vị trí tương đương.

7. Mức lương: 20.000.000 VNĐ (Hai mươi triệu đồng)

8. Thời gian làm việc: Từ ngày 24/02/2025 đến ngày 24/02/2027.

9. Địa điểm làm việc: 1429, tờ bản đồ số 26, Thôn Duyên Hy Xã Định Hưng, Huyện Yên Định, Tỉnh Thanh Hóa.

10. Thời hạn đăng tuyển: Từ ngày 19/12/2024 đến ngày 06/01/2025.